Mehr noch als die betriebliche Altersversorgung ist die betriebliche Krankenversiche- rung ein modernes Instrument der
Personalpolitik.
Durch die erheblichen Leistungskürzungen der Vergangenheit und die weiter zu er- wartenden Kürzungen in der gesetzlichen Krankenkasse
erhalten die privaten Kran- kenzusatzversicherungen eine immer größere Bedeutung für alle Beschäftigten, die in der gesetzlichen Krankenkasse versichert sind.
Eine sinnvolle Alternative zu privaten Zusatzkrankenversicherungen stellt die be- triebliche Krankenzusatzversicherung dar. Hier können
die Beschäftigten und deren Angehörige auf Basis eines Rahmenvertrags zu erheblich geringeren Beiträgen ver- sichert werden als bei einer eigenen privaten Krankenzusatzversicherung. Die Finan-zierung
ist wie bei der betrieblichen Altersversorgung frei wählbar: Bei einer Finan-zierung durch den Arbeitgeber ist unter Beachtung vorgegebener Dotierungsober-grenzen eine steuer- und sozialabgabenfreie
Nutzung durch den Beschäftigten möglich.
Vorteile für den Arbeitgeber:
- Imagegewinn durch den Nachweis sozialer Kompetenz und übernommener Verantwortung (gelebte Fürsorge)
- Geringer Verwaltungsaufwand
- Motivation der vorhandenen Belegschaft
- Positive Auswirkungen auf die Identifikation der Belegschaft mit dem Unter-nehmen, auf die Leistungsfähigkeit und Einsatzbereitschaft
- Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen
- Vorteile im Wettbewerb um neue qualifizierte Mitarbeiter
- Langfristig eine Verringerung der Krankheitskosten durch eine hochwertigere medizinische Versorgung der Belegschaft in Kombination mit einer Verkür- zung der
Heilungsprozesse
- Je nach Konstellation Verringerung der Lohnnebenkosten
Vorteile für den Arbeitnehmer:
- Sehr hochwertige gesundheitliche Versorgung im Kollektiv des Unternehmens
- Kompensation der erheblicher Qualitätslücken der gesetzlichen Krankenkas- sen, daher eine erhebliche Verbesserung der Gesundheitsversorgung
- Status als „Privat-Patient"
- Ab einer bestimmten Unternehmensgröße Verzicht auf eine Gesundheitsprü- fung
- Mitversicherung der Angehörigen möglich
- Auf Wunsch Ablösung teurer nettofinanzierter privater Krankenzusatzversiche- rung
- Verkürzung von Heilungsprozessen auf Grund besserer medizinischer Versor- gung
- Je nach Konstellation und Größenordnung keine Belastung mit Steuern und Sozialabgaben